基本情報

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岡田 寛史

OKADA Hirofumi


職名

教授

メールアドレス

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出身大学 【 表示 / 非表示

  • 同志社大学  商学部

    大学,1984年03月,卒業,日本国

出身大学院 【 表示 / 非表示

  • 同志社大学  商学研究科  (博士課程前期課程)商学専攻

    博士課程,1986年03月,修了,日本国

  • 同志社大学  商学研究科  (博士課程後期課程)商学専攻

    博士課程,1989年03月,中退,日本国

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 商学修士(同志社大学),商学,同志社大学,課程

学内職務経歴 【 表示 / 非表示

  • 盛岡短期大学部 ,講師,1989年04月 ~ 1992年03月

  • 盛岡短期大学部 ,助教授,1992年04月 ~ 1998年03月

  • 岩手県立大学 総合政策学部 ,助教授,1998年04月 ~ 2007年03月

  • 岩手県立大学 総合政策学部 ,准教授,2007年04月 ~ 2009年03月

  • 岩手県立大学 総合政策学部 ,教授,2009年04月 ~ 継続中

学外略歴 【 表示 / 非表示

  • 岩手大学人文社会科学部,非常勤講師,1993年04月 ~ 1994年03月

  • 八戸大学,非常勤講師,1993年04月 ~ 1994年03月

  • 富士大学,非常勤講師,2000年09月 ~ 2001年03月

  • 岩手大学人文社会科学部,非常勤講師,2001年10月 ~ 2002年03月

  • 放送大学,非常勤講師,2006年08月 ~ 2006年09月

所属学会・委員会 【 表示 / 非表示

  • 岩手県立大学総合政策学会,1998年10月 ~ 継続中,日本国

  • 労務理論学会,1991年05月 ~ 継続中,日本国

  • 日本経営学会,1989年09月 ~ 継続中,日本国

  • 東北経済学会,1989年09月 ~ 2015年09月,日本国

  • 日本労務学会,1989年06月 ~ 継続中,日本国

専門分野(科研費分類) 【 表示 / 非表示

  • 経営学

 

担当授業科目 【 表示 / 非表示

  • 2018年度,労務管理研究指導Ⅰ~Ⅳ

  • 2018年度,労務管理研究指導Ⅰ~Ⅳ

  • 2018年度,企業と経済

  • 2018年度,企業と経済

  • 2018年度,労務管理論特論

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著書 【 表示 / 非表示

  • 日本語,経営労務事典,晃洋書房,2011年06月,労務理論学会 編

    単行本(学術書),「規制緩和と労使関係」(158-159頁),共著

  • 日本語,人事労務管理用語辞典,ミネルヴァ書房,2007年04月,中條毅(責任編集)

    単行本(学術書),4項目担当:「職務再設計」、「職務満足」、「フリーター」、「メールエントリー」,共著

  • 日本語,ヒューマン・リソース・マネジメント-経営戦略・企業文化・組織構造からのアプローチ-,税務経理協会,2000年04月,伊藤健市、田中和雄、今村寛治、岡田寛史、木村志麻、竹林浩志、中川誠士、山縣正幸

    単行本(学術書),第2章「戦略と組織構造」(27-60頁),共訳

  • 日本語,人的資源管理論(MINERVA現代経営学叢書⑥),ミネルヴァ書房,2000年02月,島弘、谷本啓、奥田友技子、山本大造、橋場俊展、佐藤健司、岡田寛史、澤田幹、高橋重喜

    単行本(学術書),第7章「経営戦略の展開と人的資源管理」(185-214頁),共著

  • 日本語,国際化時代の経営管理,ミネルヴァ書房,1996年04月,島弘、平野孝幸、佐藤健司、岡田寛史、山本大造、澤田幹

    単行本(学術書),第4章「経営戦略論」(59-81頁)、 第6章「生産システムの展開」(105-131頁),共著

論文 【 表示 / 非表示

  • 日本語,成果主義における目標管理―基礎理論からの一考察―

    『総合政策』(岩手県立大学総合政策学会),9巻 2号 (頁 157 ~ 168) ,2008年03月

    岡田寛史

    研究論文(大学,研究機関紀要),単著

  • 日本語,人的資源管理とは何か―ハーバード・モデルをモチーフにして―

    『雇用の流動化と日本的成果主義の再検討』(日本労務学会第34回全国大会研究報告論集) (頁 99 ~ 106) ,2004年06月

    岡田寛史

    研究論文(その他学術会議資料等),単著

  • 日本語,Lorraine Giordano, Beyond Taylorism: Computerization and the New Industrial Relations, New York, St. Martin's Press, 1992, viii+236pp.

    『法経論叢』(岩手県立盛岡短期大学)15号 (頁 43 ~ 59) ,1994年12月

    岡田寛史

    研究論文(大学,研究機関紀要),単著

  • 日本語,「労働の衰退」と「職務再設計」-ブレイヴァマンのパースペクティブの再検討-

    『法経論叢』(岩手県立盛岡短期大学)12号 (頁 53 ~ 76) ,1991年12月

    岡田寛史

    研究論文(大学,研究機関紀要),単著

研究発表 【 表示 / 非表示

  • 日本労務学会第34回全国大会,学会,2004年06月,九州産業大学経営学部1号館校舎,人的資源管理とは何か ―ハーバード・モデルをモチーフにして―,口頭(一般)

  • 日本労務学会東北部会,学会,2003年11月,会津大学短期大学部,「人的資源管理(HRM)」とは何か ―ハーバード・モデルを素材として―,口頭(一般)

  • 社会政策学会東北部会,学会,1991年07月,福島大学職員会館,ブレイヴァマンノート-「労働の衰退」論と「職務再設計」-,口頭(一般)

  • 日本経営学会東北部会,学会,1991年05月,東北福祉大学,労働過程論争ノート-ブレイヴァマンのパースペクティブについて-,口頭(一般)

 

地方自治体、企業などにおける活動 【 表示 / 非表示

  • 岩手県職業能力開発審議会(委員、2017年6月7日より会長),2017年03月 ~ 継続中

  • 公益財団法人岩手県予防医学協会「職場のメンタルヘルス調査委員会」委員,2010年04月 ~ 2014年03月

  • 岩手県出資等法人運営評価委員会(委員),2008年06月 ~ 2016年05月

  • 人事行政運営懇談会,2007年11月

  • 岩手県労働委員会(公益委員、あっせん員候補者),2006年10月 ~ 2018年09月

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学会における役職等 【 表示 / 非表示

  • 労務理論学会,理事,2015年06月 ~ 継続中

  • 労務理論学会,学会誌編集委員,2012年06月 ~ 2015年06月

  • 労務理論学会,学会誌編集委員,2009年07月 ~ 2012年06月

  • 岩手県立大学総合政策学会,理事,2006年06月 ~ 2010年06月

  • 岩手県立大学総合政策学会,学会誌編集委員,2006年04月 ~ 2010年05月

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学会における活動 【 表示 / 非表示

  • 労務理論学会,2013年05月

  • 日本労務学会,2012年12月

  • 日本労務学会,2011年12月

  • 労務理論学会,2011年07月 ~ 2011年08月

  • 日本労務学会,2009年12月

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